PERSPEKTIF FILOSOFIS TERHADAP INTERAKSI POLITIK DAN KEKUASAAN DALAM ORGANISASI

Abstract

Kekuasaan dan politik memainkan peran penting dalam organisasi sebagai alat untuk memengaruhi keputusan, mengelola konflik, dan mencapai tujuan bersama. Artikel ini membahas bagaimana kekuasaan dapat muncul dari berbagai sumber, seperti posisi formal, keahlian, dan hubungan interpersonal, serta bagaimana politik sering digunakan sebagai sarana untuk memperoleh atau mempertahankan kekuasaan. Dengan menggunakan metode studi kepustakaan, penelitian ini mengeksplorasi berbagai tipe kekuasaan, elemen politik dalam organisasi, serta strategi untuk mengelola dampak positif dan negatifnya. Temuan menunjukkan bahwa pengelolaan yang efektif dapat meningkatkan inovasi, kolaborasi, dan efisiensi organisasi, sementara kegagalan dalam pengelolaan dapat menyebabkan konflik, manipulasi, dan lingkungan kerja yang tidak sehat. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang dapat diterapkan untuk menciptakan budaya kerja yang lebih sehat dan produktif.